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Modèles / Ressources humaines

Système de gestion des RH

Un système pour gérer les employés et les services d'une entreprise.

Réserver une démoL'utiliser dans Nixa

4 tables · 18 champs · 3 relations

Schéma de base de données

Voici les tables que ce modèle crée dans votre espace, avec leurs champs et les liens entre elles.

DepartmentsEmployeesJob PositionsEmployee Benefits

  • Departments4 champs

    • Department CodeTexte
    • LocationTexte
    • BudgetNombre
    • Head of DepartmentTexte

    Liée àEmployees · Job Positions

  • Employees6 champs

    • First NameTexte
    • Last NameTexte
    • EmailCourriel
    • Phone NumberTéléphone
    • Hire DateDate
    • DepartmentTexte

    Liée àDepartments · Employee Benefits

  • Job Positions4 champs

    • Position CodeTexte
    • DescriptionTexte long
    • Salary RangeNombre
    • DepartmentTexte

    Liée àDepartments

  • Employee Benefits4 champs

    • Benefit TypeChoix
    • DescriptionTexte long
    • EligibilityTexte
    • EmployeeTexte

    Liée àEmployees

Fonctionnement

  1. Étape 1

    Ouvrez les modèles dans Nixa

    Allez dans Paramètres → Plans directeurs et retrouvez Système de gestion des RH dans la section Plans directeurs de Nixa.

  2. Étape 2

    Examinez les changements

    Nixa montre chaque table et chaque lien avant toute création, et vous fait choisir quand un élément existe déjà sous une autre forme.

  3. Étape 3

    Appliquez-le

    Après votre approbation, Nixa crée les tables, et votre espace retient Système de gestion des RH et sa version comme point de départ.

  4. Étape 4

    Adaptez-le

    Ajoutez des champs, des vues, des tableaux de bord et des extensions. Quand votre espace est au point, générez votre propre modèle pour le réutiliser.

Ressources humaines

Autres modèles — Ressources humaines

Système de gestion des ressources humaines

Système RH d'entreprise complet : recrutement, cycle de vie des employés, avantages sociaux, rendement, formation et conformité.

13 tables · 198 champs

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Voyez un modèle appliqué à votre façon de travailler

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